Kan indretning skabe mere engagerede medarbejdere?

Kun 22 % af danske medarbejdere er engagerede i deres arbejde...

Kun 22 % af danske medarbejdere er engagerede i deres arbejde, viser Gallups State of the Global Workplace 2026. Men kan bedre indretning ændre det?

Ikke alene.

Ledelse, relationer, mening og udvikling har stor betydning for engagement. Men de fysiske rammer kan enten understøtte – eller modarbejde – den måde, virksomheden ønsker, at mennesker skal arbejde og være sammen på.

Hvad skal arbejdspladsen gøre muligt?

Hos MODUS starter vi derfor ikke med spørgsmålet: Hvordan skal kontoret se ud?

Vi spørger hellere:

Hvad skal arbejdspladsen gøre muligt?

Hvis virksomheden ønsker mere videndeling, skal der være naturlige steder at mødes. Ønsker man mere fokus, skal medarbejderne kunne trække sig fra aktivitet og støj. Og ønsker man fællesskab og tilhørsforhold, skal arbejdspladsen tilbyde noget, som er svært at skabe hjemmefra.

Indretningen bliver dermed et værktøj til at understøtte mennesker, kultur og forretning – ikke et mål i sig selv.

Rummet kan ikke stå alene

En ny indretning skaber ikke automatisk engagement eller en stærk kultur.

Men når virksomhedens ambitioner, mennesker, arbejdsformer og fysiske rammer tænkes sammen, kan arbejdspladsen være med til at gøre den ønskede kultur lettere at leve i hverdagen.

Det er dér, indretning begynder at skabe værdi.

Vi tager gerne en uforpligtende snak om hvordan man kan gøre det ved jer, med målbare resulatater. Måske i skulle overveje et "Kontor-Tjek" for at finde ud af om i vil skabe resultater gennem strategisk design?

Kundecitat:

" Pernille fra MODUS har været en værdifuld sparringspartner i arbejdet med vores nye arbejdsplads. Hun har formået at omsætte vores kultur, værdier og ambitioner til konkrete idéer og løsninger, der rækker langt ud over selve indretningen.

Med fokus på trivsel, fællesskab og identitet har hun hjulpet os med at skabe rammerne for en arbejdsplads, hvor vores medarbejdere og kunder forhåbentlig får lyst til at være, samarbejde og udvikle sig. "

Marie Røjgaard Jensen 

CFO, IT- forretningskonsulent. EVOBIS.

KONCEPTJEK

Kilde: Gallup, State of the Global Workplace 2026.: “State of the Global Workplace 2026” til Gallups Danmark-data.