top of page

Social spaces er ikke et bordfodboldbord

  • 6. aug.
  • 2 min læsning

Et social space bliver ikke socialt, fordi der står et spil, en sofa eller en kaffemaskine.

Det bliver socialt, når placering, funktion, stemning og virksomhedens hverdag gør det naturligt for mennesker at mødes.


Derfor starter et stærkt socialt rum ikke med inventaret. Det starter med en forståelse af, hvem der skal mødes, hvornår det skal ske, og hvad der skal gøre det let at blive.


Fem principper for et social space, der bliver brugt
Fem principper for et social space, der bliver brugt

Hvorfor nogle sociale zoner står tomme

En social zone kan være visuelt flot og stadig ikke blive brugt.


Det sker blandt andet, når den:

- ligger uden for menneskers naturlige ruter

- føles for eksponeret eller for privat

- kun tilbyder én måde at sidde eller opholde sig på

- ikke har en reel funktion i hverdagen

- skaber støj tæt på områder, der kræver fokus

- ligner et generisk koncept uden forbindelse til virksomhedens identitet.


Fem principper for et social space, der bliver brugt

1. Placér det i et naturligt flowMennesker mødes lettere, når rummet ligger dér, hvor de allerede bevæger sig - uden at blive en passage, der forstyrrer opholdet.


2. Giv flere muligheder for deltagelse. Nogle vil sidde længe. Andre vil stå i fem minutter. Nogle mødes to og to, andre i en større gruppe.


3. Knyt rummet til en reel anledning: kaffe, frokost, videndeling, et projektbord, en fælles aktivitet eller adgang til udearealer kan give rummet en naturlig rolle.


4. Skab balance mellem energi og ro.

Et socialt rum må gerne have liv, men skal ikke gøre resten af arbejdspladsen mindre velfungerende. Akustik, afstand og zonering er centrale.


5. Lad brandet kunne mærkes. Branding behøver ikke være et stort logo. Den kan ligge i materialer, lokale referencer, funktioner, værtskab og den måde, mennesker bliver inviteret ind på.


Sociale rum kan understøtte relationer, tilhørsforhold og uformel videndeling.

Men de skal designes til den konkrete kultur - ikke kopieres fra en trendrapport.


Overvejer I et nyt socialt område?

Vi giver gerne et første perspektiv på, hvor det bør ligge, hvad det skal kunne, og hvilke greb der kan gøre det relevant i netop jeres hverdag.


Get free sparring about the project you are facing and create results.



Kommentarer


MODUS A/S

 

Skarøvej 7

DK-8600 Silkeborg (efter aftale)

+ 45 61 30 18 64

info@modus.dk


CVR: 17539833

NYHEDSBREV

 Tak for din tilmelding, du deltager nu i konkurrencen.

Tilmeld dig nyhedsbrevet, og vær med i konkurrencen om et koncept tjek


Få vores nyhedsbrev med inspiration om ny spændende viden, trends

og fif til optimering, strategisk design i din mailboks.

INFO

 

KONTAKT

PROJEKTER

OM MODUS

BLOG

JOB

  • Linkedin
  • Instagram
  • Facebook
  • Pinterest
© Copyright Protect
bottom of page